福建永强力加动力设备有限公司 2019年社会责任报告

一、企业简介

福建永强力加动力设备有限公司是外商独资的大型省市重点高新技术企业，注资资金1800万美元，成立于2006年。现有员工800多人，占地近300亩，其中标准厂房120000㎡。是专业从事大型柴油发电机组、小型风冷柴油机、小型风冷汽油机、柴油发电机组，汽油发电机组，柴油水泵机组，汽油水泵机组、船用挂浆机、园林机械、农业机械的行业龙头企业。公司先后通过“高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“2018年信息化和工业化融合管理体系贯标试点企业”、“福建省企业技术中心”、“福建省工程技术研究中心”、“福建省名牌产品”、“福建省著名商标”、“福建省创新型试点企业”“福建省园林单位”的认定，成为国家商务部指定“国外经济官员学习参观基地”，承办科技部“国家火炬计划产业化示范项目”。

二、企业责任

1.公司的经营理念

自创立以来，公司始终深耕机电行业，坚持“以人为本  科技创新  追求卓越   自强不息 ”的价值观，秉持“创新、高效、诚信、共赢”的经营理念，在发展的过程中时刻铭记社会责任，打造全球领先的发电机组专业制造商

2.企业内部控制体系建设

为进一步增强风险意识，提高内部控制水平，公司按照《公司法》等法律法规的要求，结合公司实际管理情况，修订和完善了涵盖公司采购、研发、生产、仓储、销售、通关、技改、销售、销售支持部、财务核算等业务过程的内部控制体系。公司设立了审计部，定期或不定期对企业各项业务实施检查和审计，提升企业的内部管理与控制水平。

3.持续的技术研发

自成立以来，公司深耕于通用机械领域，在内燃机、水泵机组、园林机械、发电机和发电机组产品的研发方面取得了骄人的成绩。公司一向注重新产品的自主研发和生产工艺的提升，建立了基于产品全生命周期的绿色设计理念，开展了研发设计阶段全生命周期评价，并建立了相关的信息数据库。公司每年均投入大笔费用用于绿色产品和节能产品的开发中，取得了较多的研发成果。目前，公司已获得授权专利已达186项（其中，已授权发明专利23项，实用新型专利156项，外观专利7项），公司产品先后通过了EPA认证、GS认证、CE认证、EMC认证、ETL认证、欧洲排放认证和泰尔认证。

4.绿色供应链体系

公司树立了绿色采购理念，不断改进和完善采购标准、制度，将绿色采购贯穿原材料、备品配件、服务采购的全过程。从物料环保、污染预防、节能减排等方面对供应商进行绿色伙伴认证、选择和管理，推动供应商持续提高绿色发展水平，共同构建绿色供应链。主动介入和参与供应商的生产过程，引导供应商减少各种原辅材料和包装材料用量、用更环保的材料替代，避免或减少环境污染。定期对供应商进行培训和技术支持，传递客户和其他利益相关者的环境要求，帮助供应商将要求融入业务之中并逐级传递。公司产品

三、员工责任

公司历来重视以人为本，建立人尽其才、才尽其用的用人机制，加强民主管理，保障员工权益，关爱帮扶员工，积极提升员工的归属感与幸福感。截止2018年末，公司员工共计900余人，服务满10周年职工达到134名。

1.员工保障

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求，依法与员工签订劳动合同，奉行男女平等、同工同酬、非歧视的劳动用工政策；公司建立了健全的员工保障体系，及时为员工缴纳各项社会保险及住房公积金，并为员工提供各项劳动保障措施，及时发放员工劳动保护防护用品；公司建立了完善的薪酬和福利体系和，为员工提供地区和行业内具有较大竞争力的薪酬和福利，及时、足额发放员工薪资，同时员工也享受法定节假日、旅游假、带薪休假、婚假、丧假、产假、病假等福利。

2.员工关爱

公司成立了工会组织，积极保障员工的各项合法权利。公司完善困难职工帮扶体系，对因各种原因导致其个人或家庭存在困难的员工提供无偿的援助和帮扶，帮助困难员工走出困境。通过工会组织，公司打造了良好、健康的企业文化氛围，提高了员工的归属感和幸福感。

公司建立和健全了职业健康安全管理体系，并严格按照相关要求，落实各项职业健康安全保障措施（如：员工定期体检、职业病检测、发放职业病防护用具等），切实保障公司员工的健康状况。同时，公司定期或不定期开展员工职业健康培训，提高员工的职业健康防护意识。

3.员工培训

公司历来重视人才梯队建设，聘请健峰集团为企业培训顾问，同时建立和健全了员工培训体系。公司定期或不定期组织多层次、多类别、多专业的员工培训，积极开展员工入职培训、职业技能培训、安全生产培训、职业健康培训等不同形式和内容的培训。同时，公司开展了“求学圆梦”、“职业资格”提升行动，以公司资助的方式，鼓励员工接受更高层次（如：大专和本科）的教育，旨在提高员工的业务技能水平，提升员工的综合素质能力，打造一支具备高素质的专业化员工团队。

4.丰富员工业余生活

公司结合生产经营实际和员工需求，适时开展崇尚健康、积极向上的文化体育活动，丰富员工的业余生活。公司每年组织员工开展旅游活动，符合条件的员工均享有旅游假和旅游基金，可自由组合外出旅游，以舒缓工作带来的紧张情绪，陶冶身心。2018年，公司先后组织了员工篮球赛、爬山、体育+趣味游戏周、游学、晚会等群体项目，凭永强力加公司厂牌可免费到洪宽活动中心进行健身、羽毛球、篮球等活动,旨在丰富员工的业余生活，呼吁员工劳逸结合，关爱健康。

四、环境责任

公司始终贯彻“清洁、环保、节能”的可持续发展理念，坚持经济效益与环境效益并重的经营目标，倡导绿色制造，采用能源节约型和环境友好型的创新设计和制造，在创造经济效益的同时，大力发展新能源、节能等工业设备。

1.研发方向

为更多满足现代企业关于节能和环保的要求，公司将致力于智能化变频发电机组、无人值守职能型割草机、无人值守智能型旋耕机、移动电站、移动灯塔、电焊/发电两用机、风力/UPS/发电一体机、永磁发电机组和集环保、智能、并网、低噪音、远程于一体大型柴油发电机组的研发和生产。企业聘请高校专家，组建专家工作，并设有国际领先技术的排放试验室和整机试验中心、电机实验室、内燃机实验室、水泵机组实验室、割草机实验室，并通过“省级技术重点”、“省级工程技术研究中心”的认定。新一代产品满足市场低碳经济的发展的要求，符合环保、节能和高科技的需求，产品也将更加广泛的应用于高端信息处理、国防及航天航空领域。

2.有毒物质及污染物治理情况

根据国家、省市及地区对于有毒物质和污染物防治方面的要求，公司已制订了《有毒物质管理规范》、《危废管理制度》等相关规定，明确了公司各部门的部门职责、制订了有毒物质和污染物管控及处置方面的相关操作规程。对于公司生产过程中产生的危险废弃物，公司已与具备资质的厦门市绿洲环保科技股份有限公司等单位签署了处置协议，由前述单位对公司的废机油、磷化渣、废活性炭等污染物进行无害化处理。

3.工艺技改

近几年来，为了响应国家、省市和地区关于“节能、减排、增效”的要求，公司每年均投入大量资金用于生产设备更新换代和技改，采用机器人代/机械臂代工，逐步实现半自动化流水线。通过工艺优化和设备改造，公司现有各类生产线的汽油和柴油、废水、电力消耗量连年呈现下降趋势，污染物排放量均较之前年度有相当幅度的降低。

4.2018年度污染物排放总量

2018年，公司的污染物排放量情况如下：

烟尘排放量为0.068t/a,废水排放总量＜0.33万吨/年，COD排放量＜0.719t/a,氨氮排放量＜0.299t/a.

五、社会责任

自成立以来，公司始终保持着高度的社会责任感和奉献精神，积极参与社会各项公益活动，为社会传递正能量。在发展壮大的同时，公司积极主动承担社会责任，热心公益慈善事业。公司每年均组织多次公益活动，积极为存在困难的社会组织和个人奉献爱心。公司将一如既往，继续支持公益事业。

六、总结

公司将坚持贯彻“经济效益与环境效益并重”的原则，牢记企业的使命，始终保持高度的社会责任感和奉献精神，自觉履行社会责任，为促进经济发展、环境改善、社会进步而努力，为实现“中国梦”添砖加瓦。

 

 

 

福建永强力加动力设备有限公司

二〇二零年三月二十日